CB
CalculaBR

Calculadora de Salário por Hora 2026

Descubra quanto vale cada hora do seu trabalho. Converta seu salário mensal em valor por hora, dia e minuto.

Ultima atualização: Março 2026

Como calcular o salário por hora?

Saber quanto vale sua hora de trabalho é fundamental para avaliar propostas de emprego, calcular horas extras, negociar freelances ou simplesmente entender o real valor do seu tempo. No Brasil, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece regras claras sobre jornada de trabalho que servem de base para esse cálculo.

Jornada CLT: 44 horas semanais, 220 horas mensais

A jornada padrão estabelecida pela CLT é de 44 horas semanais, limitada a 8 horas diárias de segunda a sexta e 4 horas aos sábados (ou distribuídas ao longo da semana). Conforme o Art. 64 da CLT, o salário-hora do empregado é obtido dividindo o salário mensal pelo número de horas da jornada mensal. Para converter a jornada semanal em mensal, utiliza-se o fator de 5 semanas por mês, resultando em:

  • 44h/semana: 44 x 5 = 220 horas/mês
  • 40h/semana: 40 x 5 = 200 horas/mês
  • 36h/semana: 36 x 5 = 180 horas/mês
  • 30h/semana: 30 x 5 = 150 horas/mês

Tabela: Salários comuns e seus valores por hora

Salário Mensal Valor/Hora (44h) Valor/Hora (40h) Valor/Dia (44h)
R$ 1.518,00 (mínimo)R$ 6,90R$ 7,59R$ 60,72
R$ 2.000,00R$ 9,09R$ 10,00R$ 80,00
R$ 3.000,00R$ 13,64R$ 15,00R$ 120,00
R$ 5.000,00R$ 22,73R$ 25,00R$ 200,00
R$ 8.000,00R$ 36,36R$ 40,00R$ 320,00
R$ 10.000,00R$ 45,45R$ 50,00R$ 400,00
R$ 15.000,00R$ 68,18R$ 75,00R$ 600,00

Art. 64 da CLT: a base legal

O Art. 64 da CLT determina que "o salário-hora normal, no caso do empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho (...) pelo número de horas de efetivo trabalho". Na prática, para o trabalhador que recebe salário mensal fixo, basta dividir o salário bruto pelo divisor de horas (220, 200, 180 etc.) para encontrar o valor da hora normal. Esse valor serve de base para o cálculo de horas extras, adicional noturno e outras verbas trabalhistas.

DSR: Descanso Semanal Remunerado

O DSR (Descanso Semanal Remunerado) é um direito garantido pela Lei 605/49. Para o trabalhador mensalista, o DSR já está embutido no salário mensal. Isso significa que quando você divide o salário por 220 horas, o valor resultante já inclui a remuneração pelo descanso semanal. Para horistas (quem recebe por hora), o DSR é calculado separadamente: soma-se as horas trabalhadas na semana, divide-se pelos dias úteis e multiplica-se pelos domingos e feriados. Essa distinção é importante para quem trabalha por hora ou por jornada parcial.

Salário anual com 13o

O trabalhador CLT tem direito ao 13o salário, o que equivale a 13 salários por ano. Ao calcular seu rendimento anual, considere: Salário Anual = Salário Mensal x 13. Dividindo esse valor anual pelo total de horas trabalhadas no ano, você obtém o valor real da sua hora considerando todos os rendimentos. Isso é especialmente útil para comparar propostas CLT com propostas PJ, onde o 13o não existe.

Veja também:

Perguntas Frequentes sobre Salário por Hora

Como calcular o valor da minha hora de trabalho?

Divida o salário mensal bruto pelo número de horas mensais da sua jornada. Para 44h semanais (padrão CLT), divida por 220. Para 40h, divida por 200. Para 36h, divida por 180. Exemplo: salário de R$ 3.000 com jornada de 44h/semana = R$ 3.000 / 220 = R$ 13,64 por hora.

Quantas horas por mês tem a jornada CLT?

A jornada padrão CLT de 44 horas semanais equivale a 220 horas mensais. Esse número vem da multiplicação de 44 horas x 5 semanas por mês. Para outras jornadas: 40h/semana = 200h/mês, 36h/semana = 180h/mês, 30h/semana = 150h/mês. Convenções coletivas podem estabelecer jornadas diferentes.

O salário por hora inclui DSR?

Sim, para o trabalhador mensalista. O salário mensal já contempla o DSR (Descanso Semanal Remunerado), então ao dividir por 220 horas, o valor da hora já inclui essa remuneração. Para horistas, o DSR é calculado separadamente e pago como adicional. Confira os detalhes na nossa calculadora de horas extras.

Como calcular hora extra a partir do salário?

Primeiro, encontre o valor da hora normal (salário / 220 para jornada de 44h). Depois, aplique o adicional: multiplique por 1,5 para hora extra de 50% (dias úteis) ou por 2,0 para 100% (domingos e feriados). Exemplo: salário R$ 3.000, hora normal R$ 13,64, hora extra 50% = R$ 13,64 x 1,5 = R$ 20,45. Para cálculos detalhados com DSR, use a calculadora de horas extras.